این دسته شامل نقش‌های پشتیبانی اداری و دفتری می‌شود که برای عملکرد روان سازمان‌ها ضروری هستند. مشاغلی مانند مدیر دفتر (Office Manager)، مدیر قرارداد (Contract Administrator) و کارکنان پشتیبانی دفتری و اداری (Clerical and Office Support Workers nec) در این گروه قرار می‌گیرند. این موقعیت‌ها معمولاً نیاز به مهارت‌های سازمانی قوی، ارتباطات مؤثر و توانایی مدیریت وظایف روزمره اداری دارند.کلیه مزایای کار در استرالیا، از جمله دریافت جاب آفر قانونی از کارفرمای واجد شرایط، دریافت حقوق متناسب با تخصص، افزایش حقوق قابل توجه بعد از کسب تجربه، محیط کاری حرفه‌ای با استانداردهای بالا و امکان تبدیل اقامت موقت به اقامت دائم، برای شاغلین در این حوزه نیز برقرار است.

متخصص بازاریابی (Marketing Specialist) و تولیدکننده محتوا (بازاریابی) (Content Creator (Marketing)). این نقش‌ها نیازمند خلاقیت، توانایی تحلیل بازار و مهارت‌های ارتباطی قوی هستند.مزایای عمومی کار در استرالیا، شامل دریافت جاب آفر قانونی، حقوق متناسب، افزایش حقوق پس از کسب تجربه، محیط کاری حرفه‌ای و امکان تبدیل اقامت موقت به اقامت دائم، برای شاغلین در این حوزه نیز فراهم است.

این دسته به متخصصان در زمینه توسعه و برنامه‌ریزی فضاهای شهری و منطقه‌ای اختصاص دارد. شغل برنامه‌ریز شهری و منطقه‌ای (Urban and Regional Planner) در این گروه قرار می‌گیرد. این نقش‌ها نیازمند دانش جامع در مورد توسعه شهری، پایداری و سیاست‌های منطقه‌ای برای ایجاد محیط‌های زندگی کارآمد و پایدار هستند.

این دسته به فعالیت‌های مربوط به نوآوری و پیشرفت علمی و فنی اختصاص دارد. شغل اصلی در این گروه مدیر تحقیق و توسعه (Research and Development Manager) است. این نقش‌ها نیازمند رهبری تیم‌های تحقیق و توسعه، برنامه‌ریزی پروژه‌های نوآورانه و نظارت بر پیشرفت آن‌ها هستند.

این دسته به متخصصانی اختصاص دارد که به سازمان‌ها در بهبود فرآیندها، ساختارها و عملکرد کلی کمک می‌کنند. مشاغلی مانند تحلیلگر سازمان و روش‌ها (Organisation and Methods Analyst) و مشاور مدیریت (Management Consultant) در این گروه قرار دارند. این نقش‌ها نیازمند مهارت‌های تحلیلی قوی، توانایی حل مسئله و ارائه راهکارهای استراتژیک هستند.

این دسته شامل متخصصانی است که در تولید محتوای بصری و چندرسانه‌ای فعالیت می‌کنند. شغل طراح چندرسانه‌ای (Multimedia Designer) از جمله موقعیت‌های این گروه است. این نقش‌ها نیازمند خلاقیت، آشنایی با نرم‌افزارهای طراحی و تولید محتوای بصری برای پلتفرم‌های مختلف هستند.

این دسته شامل نقش‌هایی است که به رعایت قوانین، مقررات و سیاست‌های داخلی سازمان کمک می‌کنند. شغل منشی شرکت (Company Secretary) در این گروه قرار دارد که مسئولیت اطمینان از رعایت تعهدات قانونی و حاکمیتی شرکت را بر عهده دارد.

این دسته به متخصصان ارتباطات اختصاص دارد که مسئول حفظ و بهبود وجهه عمومی یک سازمان هستند. شغل اصلی در این گروه متخصص روابط عمومی (Public Relations Professional) است. این نقش‌ها نیاز به مهارت‌های ارتباطی عالی، توانایی مدیریت بحران و ایجاد روابط مثبت با رسانه‌ها و عموم مردم دارند.

این دسته شامل متخصصانی است که در زمینه فروش و رشد کسب و کار فعالیت می‌کنند. مشاغلی مانند نماینده فروش فنی (Technical Sales Representatives nec)، مدیر توسعه کسب و کار ICT (ICT Business Development Manager)، نماینده فروش ICT (ICT Sales Representative) و مدیر حساب ICT (ICT Account Manager) در این گروه قرار دارند. این نقش‌ها نیازمند مهارت‌های ارتباطی قوی، توانایی مذاکره و درک نیازهای بازار برای افزایش درآمد شرکت هستند.

این دسته شامل نقش‌های مدیریتی سطح بالا در شرکت‌ها می‌شود، از جمله مدیران کل شرکت (Corporate General Manager)، مدیران خدمات شرکتی (Corporate Services Manager) و مدیران ارشد اجرایی یا عامل (Chief Executive or Managing Director). این موقعیت‌ها نیازمند توانایی‌های رهبری، برنامه‌ریزی استراتژیک و نظارت بر عملکرد کلی سازمان در بخش‌های مختلف هستند. مدیران تحقیق و توسعه (Research and Development Manager) نیز در این حوزه قرار می‌گیرند.

این دسته شامل مشاغل فنی و خدماتی خاصی است که در دسته‌بندی‌های کلی‌تر منابع اولیه به وضوح مشخص نشده‌اند، اما در آگهی‌های شغلی با جزئیات حقوق و مزایای خاص معرفی شده‌اند. این مشاغل نشان‌دهنده نیاز بازار کار استرالیا به نیروهای ماهر در بخش‌های خدماتی و فنی هستند.

این دسته شامل مشاغلی در صنعت سفر و مهمان‌نوازی است. از جمله موقعیت‌های موجود می‌توان به مشاور سفر (Travel Consultant)، مدیر آژانس مسافرتی (Travel Agency Manager)، مدیران اقامت و مهمان‌نوازی (Accommodation and Hospitality Managers nec) و راهنمای تور (Tour Guide) اشاره کرد. این مشاغل نیازمند مهارت‌های خدمات مشتری، سازماندهی و دانش صنعت گردشگری هستند.

این دسته شامل مشاغلی در حوزه‌های خلاق و ارتباطی است. برخی از موقعیت‌های موجود عبارتند از: تهیه‌کننده ویدئو (Video Producer)، روزنامه‌نگاران و سایر نویسندگان (Journalists and Other Writers nec)، مترجم (Translator) و مدیر یا سرپرست امور هنری (Arts Administrator or Manager). این نقش‌ها نیازمند خلاقیت، مهارت‌های فنی در تولید محتوا و توانایی‌های نوشتاری قوی هستند.زایای عمومی کار در استرالیا، شامل دریافت جاب آفر قانونی، حقوق متناسب، افزایش حقوق پس از کسب تجربه، محیط کاری حرفه‌ای و امکان تبدیل اقامت موقت به اقامت دائم، برای شاغلین در این حوزه نیز فراهم است.

این دسته شامل متخصصانی است که در مدیریت نیروی کار یک سازمان فعالیت می‌کنند. مشاغل این گروه عبارتند از: مشاور منابع انسانی (Human Resource Adviser)، مدیر منابع انسانی (Human Resource Manager)، مشاور استخدام (Recruitment Consultant) و مشاور روابط کار (Workplace Relations Adviser). این نقش‌ها مسئول جذب، توسعه و حفظ استعدادها و همچنین مدیریت روابط کارکنان هستند.

این دسته طیف گسترده‌ای از مشاغل مهندسی را شامل می‌شود، از جمله: مدیر مهندسی ، مهندس عمران، نقشه‌کش مهندسی عمران ، تکنسین مهندسی عمران ، نقشه‌کش مهندسی برق ، تکنسین مهندسی برق ، تکنسین مهندسی الکترونیک ، نقشه‌کش مهندسی مکانیک و تکنسین مهندسی مکانیک . همچنین شامل مشاغلی در زمینه برق و مکانیک مانند برق‌کار عمومی و مکانیک سیستم‌های تهویه و تبرید، و نیز برنامه‌ریز نگهداری و تعمیرات است. این نقش‌ها برای توسعه و نگهداری زیرساخت‌ها و سیستم‌های صنعتی در استرالیا بسیار حیاتی هستند.برای مثال، مدیران مهندسی می‌توانند انتظار حقوق سالانه ۱۱۵,۰۰۰ دلار را داشته باشند. فرصت‌های همکاری در پروژه‌های بزرگ معدنی، صنعتی و زیرساختی در سراسر استرالیا و فرصت رهبری تیم‌های پروژه‌ای وجود دارد. نقشه‌کش عمران نیز می‌تواند انتظار حقوق سالانه ۹۰,۰۰۰ دلار را داشته باشد و در پروژه‌های زیرساختی بزرگ و با شرکت‌های معتبر مهندسی و معماری همکاری کند. تکنسین مهندسی الکترونیک حقوق سالانه ۷۸,۰۰۰ دلار و تکنسین مهندسی برق با حقوق سالانه ۸۳,۰۰۰ دلار از تقاضای بالایی در صنایع مختلف برخوردارند و فرصت‌های ارتقا و کار با تکنولوژی‌های نوین را دارند. مزایای عمومی کار در استرالیا، شامل دریافت جاب آفر قانونی و امکان تبدیل اقامت موقت به دائم، برای این متخصصان نیز فراهم است.

این دسته شامل متخصصانی است که در طراحی فضاهای داخلی و خارجی و همچنین نقشه‌کشی ساختمان فعالیت می‌کنند. مشاغلی مانند معمار فضای سبز (Landscape Architect) و طراح داخلی (Interior Designer) در این گروه قرار می‌گیرند. همچنین، این دسته شامل نقشه‌کش معماری (Architectural Draftsperson) و دستیار ساخت و ساز (Building Associate) نیز می‌شود. این نقش‌ها نیازمند خلاقیت، دانش فنی و آشنایی با اصول طراحی و ساخت هستند.

این دسته شامل مشاغل مرتبط با برنامه‌ریزی، نظارت و اجرای پروژه‌های ساختمانی است. موقعیت‌هایی مانند سازنده پروژه (Project Builder)، مدیر پروژه ساختمانی (Construction Project Manager)، برآوردگر ساخت و ساز (Construction Estimator) و بازرس ساختمان (Building Inspector) در این گروه قرار دارند. این نقش‌ها برای توسعه زیرساخت‌ها و پروژه‌های مسکونی ضروری هستند.

سازمان‌های دولتی وجود دارد. این موقعیت‌ها امکان تسلط بر استانداردهای حسابداری جهانی و تجربه کاری در یک سیستم مالی شفاف را فراهم می‌کنند و مسیر پیشرفت شغلی به سمت حسابدار ارشد، تحلیلگر مالی یا مدیر مالی نیز وجود دارد. مزایای عمومی کار در استرالیا، از جمله دریافت جاب آفر قانونی و امکان تبدیل اقامت موقت به دائم، برای این متخصصان نیز فراهم است.

این بخش طیف گسترده‌ای از متخصصان در زمینه فناوری اطلاعات و مدیریت داده را در بر می‌گیرد. برخی از مشاغل موجود در این دسته عبارتند از: مدیر توسعه کسب و کار ICT (ICT Business Development Manager)، توسعه‌دهنده وب (Web Developer)، مهندس نرم‌افزار (Software Engineer)، برنامه‌نویس توسعه‌دهنده (Developer Programmer)، مدیر وب (Web Administrator)، طراح وب (Web Designer)، تست‌کننده نرم‌افزار (Software Tester)، مهندس DevOps، مهندس امنیت سایبری (Cyber Security Engineer)، مدیر پایگاه داده (Database Administrator)، مدیر سیستم (Systems Administrator)، مهندس شبکه و سیستم‌های کامپیوتری (Computer Network and Systems Engineer)، تحلیلگر داده (Data Analyst) و دانشمند داده (Data Scientist). این مشاغل در هاب‌های فناوری استرالیا مانند سیدنی و ملبورن تقاضای زیادی دارند. برای مثال، برنامه‌نویسان (Programmers) می‌توانند انتظار حقوق سالانه ۹۲,۰۰۰ دلار را داشته باشند. این موقعیت‌ها فرصت همکاری با شرکت‌های پیشرو در زمینه تکنولوژی و استارتاپ‌های نوآور را فراهم می‌کنند و امکان ارتقای مهارت با دسترسی به آخرین فناوری‌ها و متدولوژی‌های نرم‌افزاری وجود دارد. همچنین، مزایای عمومی کار در استرالیا شامل دریافت جاب آفر قانونی، حقوق متناسب، افزایش حقوق پس از تجربه، محیط کاری حرفه‌ای و امکان تبدیل اقامت موقت به دائم برای این متخصصان فراهم است.