شروع مسیر مهاجرت کاری به استرالیا همیشه با یک سوال بزرگ همراه است: «چطور می‌تونم از یک کارفرمای استرالیایی پیشنهاد شغلی بگیرم؟»
واقعیت اینه که پیدا کردن کارفرمای واقعی در استرالیا، برای کسی که خارج از این کشور زندگی می‌کنه، شاید یکی از سخت‌ترین مراحل مهاجرت کاری باشه. اما وقتی مسیر درست رو بشناسی و از پشتیبانی تیمی حرفه‌ای مثل استرالیا تلنت (Australia Talent) استفاده کنی، همین مسیر می‌تونه کوتاه‌تر، مطمئن‌تر و کاملاً قانونی پیش بره.
جاب آفر (Job Offer) در واقع دعوت‌نامه‌ای رسمی از یک کارفرمای استرالیاییه که از شما می‌خواد برای موقعیت شغلی مشخصی به تیمش ملحق بشین. داشتن این پیشنهاد شغلی یکی از پیش‌نیازهای اصلی برای دریافت ویزاهای کاری مثل ساب‌کلاس ۴۸۲ (Temporary Skill Shortage) و ساب‌کلاس ۱۸۶ (Employer Nomination Scheme) هست.
اما چطور باید به اون نقطه برسیم؟ چطور می‌شه توجه کارفرماهای استرالیایی رو از هزاران کیلومتر اون‌طرف‌تر جلب کرد؟
اینجاست که نقش استرالیا تلنت پررنگ می‌شه.
از شناخت بازار کار تا جلب اعتماد کارفرما
اولین قدم، آگاهی از نیاز بازار کار استرالیاست. کشور استرالیا هر سال لیستی از مشاغل مورد نیاز خودش (Skilled Occupation List) منتشر می‌کنه. تیم ما در استرالیا تلنت به‌صورت تخصصی این لیست‌ها رو بررسی می‌کنه و به شما کمک می‌کنه بفهمید آیا مهارت یا سابقه‌ی شغلی‌تون در این فهرست وجود داره یا نه. این یعنی از همون ابتدا، وقت و انرژی‌تون رو روی موقعیت‌های واقعی و قابل اقدام می‌گذارید.
بعد از اون، مهم‌ترین بخش ماجرا رزومه‌ست. اما نه هر رزومه‌ای. رزومه‌ی استرالیایی ساختار خاص خودش رو داره؛ باید مختصر، حرفه‌ای و نتیجه‌محور باشه. در استرالیا تلنت، رزومه‌ی شما به سبک استرالیایی بازنویسی می‌شه — با زبان انگلیسی رسمی، ترتیب درست مهارت‌ها، معرف‌های واقعی (Referees) و خلاصه‌ای که در چند خط اول کارفرما رو قانع کنه که شما دقیقاً همون فرد مورد نظرش هستید.
ارتباط با کارفرما و جستجوی هوشمند
یکی از اشتباهات رایج کارجوها اینه که فقط در سایت‌های عمومی مثل Seek یا Indeed دنبال فرصت می‌گردن. در حالی که تیم استرالیا تلنت با کارفرماهای معتبر و دارای ABN قانونی در ارتباطه و از داخل شبکه‌های کاری تخصصی، موقعیت‌هایی پیدا می‌کنه که معمولاً در پلتفرم‌های عمومی منتشر نمی‌شن.
ما برای شما مستقیماً با کارفرما مکاتبه می‌کنیم، موقعیت شغلی مناسب‌تون رو پیشنهاد می‌دیم و مدارک‌تون رو طوری ارسال می‌کنیم که در سطح حرفه‌ای مورد توجه قرار بگیرید.
در کنار اون، شما یاد می‌گیرید چطور نامه‌ی انگیزشی (Cover Letter) بنویسید — نامه‌ای که به جای تکرار رزومه، به کارفرما نشون می‌ده چرا دقیقاً شما برای اون موقعیت بهترین گزینه‌اید. تیم ما متن کاور لتر شما رو هم بازنویسی و شخصی‌سازی می‌کنه تا لحن و محتوای اون با فرهنگ کاری استرالیا هماهنگ باشه.
آمادگی برای مصاحبه و اعتمادسازی
وقتی کارفرما رزومه‌ی شما رو بپذیره، نوبت مصاحبه‌ست — معمولاً به‌صورت آنلاین از طریق Zoom یا Teams.
در این مرحله استرالیا تلنت نقش مربی داره: ما با شما جلسات تمرینی برگزار می‌کنیم، سوالات متداول مصاحبه‌های استرالیایی رو مرور می‌کنیم، و به شما یاد می‌دیم چطور در پاسخ‌ها اعتماد، شفافیت و مهارت واقعی‌تون رو نشون بدین.
هدف ما اینه که وقتی وارد جلسه می‌شین، با اعتماد‌به‌نفس، تسلط زبانی و درک درست از فرهنگ کاری استرالیا صحبت کنید — نه صرفاً به‌عنوان یک کارجو، بلکه به‌عنوان یک نیروی متخصص آماده‌ی همکاری بین‌المللی.
جلوگیری از جاب آفر های جعلی
متاسفانه در مسیر مهاجرت کاری، خیلی از افراد گرفتار جاب آفر های جعلی می‌شن.
استرالیا تلنت با اعتبار سنجی دقیق کارفرماها، بررسی ABN، بررسی سوابق شرکت‌ها و ارتباط مستقیم با کارفرماهای تأیید‌شده، ریسک تقلب یا فریب رو به صفر می‌رسونه.
ما هیچ‌وقت با وعده‌ی «جاب آفر تضمینی بدون مصاحبه» یا «ویزای فوری» کار نمی‌کنیم. مسیر ما واقعی، قانونی و شفافه.
همراه تا امضای قرارداد و دریافت ویزا
وقتی کارفرما آماده‌ی ارائه‌ی پیشنهاد رسمی شد، تیم حقوقی ما وارد عمل می‌شه تا قرارداد کاری (Employment Contract) طبق استاندارد وزارت مهاجرت استرالیا تنظیم بشه.
از اینجا به بعد، کارشناسان استرالیا تلنت پرونده‌ی ویزای شما رو آماده می‌کنن، مدارک لازم برای ساب‌کلاس ۴۸۲ یا ۱۸۶ رو تکمیل می‌کنن و تا لحظه‌ی صدور ویزا کنار شما هستن.
جمع‌بندی
دریافت جاب آفر واقعی از کارفرمای استرالیایی، ترکیبی از تخصص، شناخت بازار، رزومه حرفه‌ای و ارتباطات درست با کارفرماهاست.
اگر مهارت یا سابقه‌ی کاری مرتبطی دارید، تیم استرالیا تلنت می‌تونه این مسیر رو برای شما ساده‌تر و سریع‌تر کنه — از بازنویسی رزومه تا معرفی به کارفرمایان قانونی و پشتیبانی در کل مسیر دریافت ویزا.
با استرالیا تلنت، پیدا کردن کارفرمای استرالیایی دیگه سخت نیست — فقط باید با یک تصمیم حرفه‌ای شروع کنید.
